1.如何評價一個人的工作態(tài)度和能力

因為內(nèi)容以負面為主，所以匿名了以下我所說的事情都是從我身邊人聊來的，認識的人都是直接接觸她的人我不想否認她的成就，但是認識她的另一面也是有必要的當然，她本身不是聾人，所以她也許不太在乎聾人這一塊吧張海迪的現(xiàn)在職位：中國殘聯(lián)主席

2.怎樣評價一個人的工作表現(xiàn)

我的德國朋友，也是我特別尊重的人他是一個在國際殘聯(lián)工作的德國聾人，曾經(jīng)在北京聾校學習了手語蜜蜂的蜂怎么寫，現(xiàn)在在朝鮮幫忙建立朝鮮聾人協(xié)會在他去朝鮮之前，他是有一腔熱情想要幫助中國聾人并且改進特殊教育的可是失敗了原因就是這個殘聯(lián)主席的不合作。

3.評價一個人的工作態(tài)度和工作能力的話術(shù)

導致他覺得在中國做不了什么事情，后來他去朝鮮了我覺得這個非常悲哀上海聾協(xié)一提到這位殘聯(lián)主席就猛搖頭嘆氣，說她不會對中國聾人有所幫助每次來上海開會的時候，噼里啪啦一堆不實用的說完就走了，沒有任何要采取做的事情。

4.怎么評價一個人工作能力

上海聾人的問題，以及手語翻譯的問題，都是上海聾協(xié)自己解決上海的聾人服務(wù)其實自己發(fā)展的還不錯，目前有一個美國聾人創(chuàng)建的助聽器公司在幫忙培訓手語翻譯，向醫(yī)院和政府等各種服務(wù)機構(gòu)提供手語翻譯上海東蜜蜂的蜂怎么寫方衛(wèi)視都有提供手語翻譯了。

5.如何評價一個人在工作中的表現(xiàn)

熱心致力于聾人事業(yè)的香港叔叔這個叔叔在美國生活，也就是我現(xiàn)在所在的城市里他在國內(nèi)某一城市開了一家聾人餐廳以及聾人服務(wù)機構(gòu)，所有的工作人員都是聾人每年還會組織聾人夏令營，邀請來請全世界的聾人在一起交流溝通。

6.怎樣評價一個人的工作能力

他說了一個問題：因為美國的聾人都有免費的視訊電話可以用，這個叔叔一直就想把這個免費視訊電話服務(wù)用在中國，但是一直不能成功他微妙地說了下，中國聾人福利發(fā)展還有好長一段路，很多項目想要開始并不容易，等殘聯(lián)主席換了吧。

7.怎么評價一個人的工作態(tài)度

關(guān)于視訊電話，上海聾協(xié)的朋友跟我說過。收費比普通電話貴多了，聾人一般都蜜蜂的蜂怎么寫是收入偏低，根本用不起，所以視訊電話問世多年了還是沒有普及開來。